កូរ៉េខាងត្បូង៖ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមរបស់កូរ៉េខាងត្បូង (SMEs) កំពុងតស៊ូចេញពីវិបត្តិដែលបង្កឡើងដោយកង្វះខាតពលករចំណាកស្រុកបរទេស ខណៈដែលជំងឺរាតត្បាតនៅតែបន្តរាលដាលពាសពេញពិភពលោក។
នៅឯរោងចក្រផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចមួយនៅ Cheonan របស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ម៉ាស៊ីនមួយចំនួននៅទំនេរ ព្រោះឥឡូវនេះមានកម្មករតិចជានៅក្នុងរោងចក្រ។
លោក Cha In-ho អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា មានកម្មករចំណាកស្រុកបរទេសចំនួន ៥៥ នាក់នៅក្នុងរោងចក្ររបស់គាត់នៅចុងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែក្រោយមកពួកគេភាគច្រើនត្រូវត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញនៅពេលដែលទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេផុតកំណត់។
និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យកូរ៉េខាងត្បូងកាន់តែច្រើនឡើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាការងារ ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត ប៉ុន្តែពួកគេមួយចំនួនតូចមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗដែលមានប្រាក់ខែទាប និងបន្ទុកការងារធ្ងន់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច ពួកគេក៏ចូលចិត្តជ្រើសរើសពលករចំណាកស្រុកពីក្រៅប្រទេសផងដែរ ព្រោះពួកគេអាចកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្ម។ ដោយសារប្រាក់ខែសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកបរទេសនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺប្រហែល 60% ទៅ 70% នៃពលករក្នុងស្រុក។
ទិន្នន័យបង្ហាញថាកូរ៉េខាងត្បូងបានជ្រើសរើសពលករចំណាកស្រុកប្រហែល 40,000 នាក់ពីបរទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាមធ្យមមុនពេលជំងឺរាតត្បាតក្នុងគោលបំណងបំពេញកង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក។
ប៉ុន្តែក្រោយនៃជំងឺរាតត្បាតសកល មានតែ 8.5 ភាគរយនៃចំនួនគោលដៅនៃកម្មករទាំងនោះ បានមកដល់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងរហូតមកដល់ពេលនេះ។
យោងតាមសហព័ន្ធសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមរបស់ប្រទេសកូរ៉េ (KBIZ) នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានពលករចំណាកស្រុកបរទេសជិត 850,000 នាក់នៅក្នុងប្រទេស ដែលស្មើនឹង 3 ភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើសរុប៕
